À medida que o processo de coleta e análise de dados vira uma constante em diferentes segmentos de uma empresa, o setor de Recursos Humanos também passou a ter sua própria parcela de avaliação de dados. É o que chamamos de People Analytics.
Neste texto, vamos apresentar para você o que é isso e como você pode aplicá-lo para melhorar os resultados do setor..
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